貴社にマッチングした人材にて貴社の業務を責任を持ってサポート。企業業務の作業請負のご相談はT-TEC（ティーテック）にお任せ下さい。

個人情報保護方針

当社は、総合人材サービスを営む企業として、個人情報の重要性と保護にかかわる責任の重大性を認識し、個人情報に関する法令およびその他の規範に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を定め、信頼される企業として活動してまいります。また、当社の役員・従業員すべてがこれを理解・実践し、個人情報保護にたゆまぬ努力を続けてまいります。

1　個人情報の収集、利用及び提供に関する方針
個人情報保護を適切に行うため、個人情報を収集する際には、収集目的を明確にして、その目的の範囲内でのみ収集、利用、提供及び預託を行う。また個人情報を収集する場合には、事前に情報主体の同意をとり、適法かつ公正な手段によって行うものとする。
2　個人情報へのリスクの予防ならびに是正に関する方針
個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩を防止するための、合理的な安全対策を取るものとする。この安全対策および是正処置を取るものとする。この安全対策について定期的な見直しを行うこととする。
3　個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針
個人情報保護に関する法令及びその他の規範を遵守することとする。また、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、これを遵守することとする。
4　コンプライアンス・プログラムの継続的改善に関する方針
個人情報を正確かつ安全に取り扱うため、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを遵守する。またコンプライアンス・プログラムを定期的あるいは必要に応じて見直し、改善を行うこととする。

個人情報の取り扱いに関する問合せ先
株式会社ティーテック　WEB管理部
郵便番号：〒476-0003
住所:愛知県東海市荒尾町中切85番地
電話番号：052-603-8740

制定日　平成19年11月25日

株式会社ティーテック
代表取締役　高野　八寿雄

個人情報の取り扱いについて

当社は、総合人材サービスを営む企業として、個人情報の重要性と保護にかかわる責任の重大性を認識し、個人情報に関する法令およびその他の規範に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を定め、信頼される企業として活動してまいります。また、当社の役員・従業員すべてがこれを理解・実践し、個人情報保護にたゆまぬ努力を続けてまいります。

1. ご登録いただいた情報は、次の3つの目的に使用します。
　a. 派遣先紹介時のスキル・業務経験等の確認
　b. 裁判所や警察等の公的機関から、法律に基づく正式な照会を受けた場合
　c. 個人情報を含まない形に加工した上で、当社事業目的に必要な統計データの算出基礎
2. ご登録いただいた情報は、原則ご本人の同意なく第三者に開示することはありません。
　 ただし以下の場合はこの限りではありません。
　a. 業務経歴・遂行能力等の情報について、派遣先に開示する必要がある場合
　b. 派遣就業時の労務管理
　c. 人の生命、身体および財産等に対する差し迫った危険があり、緊急の必要性がある場合
3. 当社は一部の業務を、当社が適切と認める外部企業に委託する場合があります。
　 また、当社サービスの向上を目的として、ご意見・ご要望を伺う際に
　 個人情報を利用する場合があります。
4. 当社への個人情報の提供は、すべてご登録者様の任意となっております。
　 ただし、当社が依頼する情報をいただけない場合、適正な採用判断、面接の連絡、
　 採用、不採用の結果連絡、派遣先の紹介ができない場合があります。
5. ご登録いただいた情報は、本人から請求があった場合、開示、訂正、削除、利用
　 および提供の拒否
　 については、下記問合せまでご一報ください。ただし、人事・評価についての情報は、
　 開示しません。
<<本件の問合わせ先>>
　株式会社ティーテック
　TEL：052-603-8740
　E-MAIL： @t-tec-co.jp
6. ご登録いただいた情報は、いかなる媒体であっても返却しません。また、法令に定める
　 保管期間を経過した場合、破棄することが あります。
【ご登録の取り消しについて】
　次のいずれかに該当するときは、ご登録を取り消させていただきます。
　a. 本人から登録の取り消しの申し出があったとき。
　b. 重複して登録がなされたとき。
　次のいずれかに該当するときは、ご登録を取り消させていただく場合があります。
　a. 登録内容に虚偽の申告があったとき。
　b. 派遣就業規則または、その他の社内規定に違反したとき。
　c. 故意または過失により、当社・派遣先・就業先または、その関係者・第三者に損害を
　　与えたとき。
　d. ご登録者の責に帰すべき事由で雇用契約が終了し、かつ当社が必要と判断したとき。
　e. 当社での派遣就業が困難であるまたは、登録スタッフとして適当でないと当社が
　　判断したとき。
　f. インターネット経由で登録を行い、1年を経過しても当社事務所での本登録手続き
　　がなされなかったとき。
　g. メールアドレス等の変更により、連絡ができなくなったとき。